第三百四十五章 臥榻之側
「藍紋部落那邊談的怎麽樣了？」
雖然猫頭鷹可以用布條來傳遞雙方的訊息，但是顯然這樣複雜的事情，總是要mSK1089悄咪咪的觀察了以後回來口述才能說的清楚。
「一開始，藍紋部落的人還比較猶豫，不過在經過你派去的人勸說之後，還是答應了下來。」猫頭鷹對著羅琦點了點頭。
「嗯，那我們下一步要做的决定，就是選擇合適的人選入駐藍紋部落那裡。」羅琦摸了摸下巴，爲人員的名單有些苦惱，畢竟不管是挖礦還是別的工作，需要的勞動力肯定不少。
「話說，有必要這樣嗎？原來的藍紋部落人家幹的挺好的呀！」一個昵稱爲小河之濱的妹子在論壇裡面表示不解。
因爲羅琦捨得花費，加上洗腦的效果不錯，藍紋部落幹活一直都很賣力，給出的礦石也不算少。
而花費大力氣，將人家原來的幹活老手給騰出來，再給安排新人進去，怎麽看，都像是脫褲子放屁多此一舉。
「但是效率還是太過低下了。」原始人的工具自然是木頭和石頭，加上自己的手，原始的銅礦石幷不怎麽堅硬，也很難用這個時空的方法加工成合適的工具，所以他們獲得銅礦石的速度幷不快，好在這邊的礦是淺礦，還比較容易挖掘。
「但是眼下人數變多，要養活這麽多張嘴，那麽需要提高生産效率，需要銅器的地方越來越多。」顯然藍紋部落眼下的效率是跟不上羅琦的需要了。
而作爲基本的防範，羅琦顯然也不大可能給出一大批青銅工具送到這裡給他們勞作，畢竟這些工具很容易就會變成武器的，歷史上的諸多起義，一開始的武器不都是農夫的鋤頭，工人的錘子嗎？
而且如果可以在藍紋部落這裡駐扎下來，那麽可以直接在這裡鍛煉合適的青銅，不需要再運輸到石洞部落或者別的地方，從運輸成本上來說，可就大大節省了時間和成本。
當然，更重要的則是——
「臥榻之側啊！北邊都是靠著水路運輸，藍紋部落那裡有銅礦，再北邊有鹽場，不管是哪個地方，鹽鐵都是國家的重中之重，要是被人把控了那裡，我這邊就要抓瞎了！」羅琦對於藍紋部落眼熱已久，只是雙方關係良好，她也顯然做不出霸占地盤的事情，只能從經濟和信仰等地方入手，再摻沙子進去，好逐步掌控，如今大好機會在前，當然顧不得其他了。
而對於人員的挑選，自然也是很是慎重，需要保密的環節眼下只能動用石洞部落和忠誠度高的少年少女，負責挖掘礦石的則要從山谷裡面挑人，因爲涉及到武器的製作，所以大河人和北方人被羅琦率先排除在外，剩下的人裡面優先考慮踏實肯幹的成年男xin，以服從xin高和忠誠度高這兩條指標來進行挑選。
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這些前去挖礦的人，因爲工作重要，所以伙食是按照第二等來算的，屬有技術的人才行列，而那些負責冶煉金屬的，更是享有和普通部落首領一樣的伙食待遇。
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原本的藍紋部落，食物一部分來自於部落內部的採集狩獵，另外一部分來自於用礦石和石洞部落的交換，但是如果新去的這些山谷人也按照這樣的方法的話，那麽顯然補給綫未免拉的有些太長了一些，他們無法及時獲得新鮮足够的食物。
所以羅琦思前想後，决定同時派遣一部分人一同前去負責後勤，包括準備食物，負責居住環境等責任，當然能者多勞，羅琦也需要有人來安排這些重勞動力的業餘生活和掌握他們的思想動態。
能從事這樣工作的，則是由火石帶領的一部分來自不同部落的娘子軍。因爲藍紋部落山下有河流，再北邊就是大湖，所以只要有足够的竹筏和船只的話，打魚就足够維持這麽多人需要的肉食，而平常的採集可以提供必要的維生素。
火石的醫藥知識已經超過別的原始人很多，如果出現受傷生病的情况，她可以做一下初步的處理，另外她救治過很多人，所以很熟尊敬，如果出現矛盾的話，她也可以憑藉這樣的尊重從中調解。
而除了這樣的工作之外呢，藍紋部落還需要承擔作爲中轉站的任務。
食鹽被稱爲百味之首，既可以補充身體必需的物質，又可以調和食物的滋味，凡是嘗過其中味道的人，那麽是决計難以忘懷的。
而如今山谷裡面人數衆多，而食物的來源主要是來自於魚類，那麽原先的從血液裡面提取鹽分的做法就不大可取了，需要的食鹽分量自然不少，所以每隔一段時間，就會有船只沿著河流一路向北，最後到達大湖之北的地方，在那裡燒煮食鹽，然後帶回。
上一次，光是爲了腌制那麽多的鹿肉，就將山谷內的食鹽存量消耗了不少，而部落裡每天捕撈的魚的數量幷不一致，如果哪天運氣好，捕撈量大，多餘的魚也需要腌制起來。
船只南來北往，也會運輸別的東西，比如從南邊山谷裡面帶來的陶器，蜂蜜，塊莖，腌肉等等，從大湖北歸來的時候，除了食鹽，有時候還會帶上幾個人，這些都是聽說了南方富饒可以吃飽，然後主動要求來南邊生活的人。
因爲北邊生活的部落也很多，環境比較複雜，所以一般都是一兩個月才去一次，一次xin燒煮幾個月的食鹽的分量。而有了更好的工具之後，銅礦這邊的工作顯然要更爲順利，冶煉好的金屬也比較多，船只來往的也比較密切。
這也是爲了防止這裡變成「孤島」，脫離了羅琦的掌控，所以適時關注，也讓這些從事勞動的人知曉女神使者時刻關心著他們，用羅琦的話說這叫心系遠方群衆。
當然，除了這些之外，謹慎的羅琦還有別的方法來保證那邊把握在手掌之中，其中就有「輪換」的政策，一方面不讓他們太辛苦，另一方面定期調換人手，也讓這裡的人無法産生小團體，從而「天高皇帝遠」。