第10章 兩派之爭
老板訂的銷售目標，即便是下屬有意見，也沒有人敢出聲。
整個運營中心的高管都看著時悅。
要是時悅為此辯解，老板肯定會質疑她的能力。
那麽，她的總監之位也坐得太諷刺了。
也許，老板會順水推舟把時悅扯下來。
銷售目標無法完成，動手的時候根本不需要再找借口。
總之，這就是老板丟出的炸彈，接不接都是個坑。
今年要破3000萬的銷售額，真的有點不切實際。
想想，都覺得是不可能完成的事情。
……
秦遠在動什麽心思，時悅知道。
時悅很冷靜，很淡定，漂亮的臉蛋兒泛著自信自傲的光彩。
“秦副總，很巧，我也看過了DM的數據分析。我和你的意見一致，DM的銷售額在今年的雙11可以破3000萬。本來，我自己要訂的銷售目標就是3000萬。”
秦遠的嘴角不自覺地抽搐了一下。
接著，他微笑。
他確實沒有想到時悅會答應得這麽爽快。
他以為她會主動要求降低銷售目標。
“時總監很有膽識，我真的很欣賞你。在你身上，我看到了當年我和時總裁一起創業的那股拚勁。”
媒介主管秦梓琳卻是冷笑了一下，諷刺：“時總監，可悠著點哈，滿嘴跑火車的下場是拉著整個運營中心為你陪葬。到那時候，多難看。連累了別人，也多不好。”
物流主管秦梓昊也迅速補刀，“時總監，要是做不到就誠實說就好了，別硬杠。要是熬壞了身體，連累了大家，日後怎麽相處？
說到銷售額，咱們要實事求是，別亂吹。很多人要養家糊口的，一年到頭就等著雙11的獎金，你隨便逞個強，就要拉著整個運營中心陪你胡鬧，成何體統？”
秦遠沒出聲，這對兒女肯定是幫他講話。
時悅在孤軍奮戰，他就是要打擊她那股傲氣，一點一點地看著她跌落天堂。
秦遠真的不想時悅出任尚捷的運營總監。
尚捷裡，他不想留時進的人。
……
明人眼都知道這是兩派之爭。
不管有沒有意見，都想明哲保身。
這一家人在打什麽算盤，時悅都很清楚。
從她進尚捷開始，小動作就沒有消停過。
到今天，她依然誰也不畏懼。
那些冷嘲熱諷，她都沒放在眼裡。
她能高升，憑的都是自己的能力。
“非常感謝你們為我擔憂，我依然覺得我有能力、有信心帶領整個運營中心完成今年雙11的銷售目標。兩位秦主管放心，今年雙11的獎金一定會比往年多得多。”
適時，秦遠做了和事佬。
“時總監，要不降到2000萬吧。我知道你拚勁十足，但我擔心你在運營中心的處境。”
“秦副總，你的好意我心領了，不需要降目標。倘若我沒點表態，很多高管可能覺得我滿嘴跑火車。就這麽定吧，若是尚捷所代理的全線品牌沒有完成雙11的銷售目標，我主動辭職。不過，新一任的運營經理要由我任命。”
秦遠自己都沒有信心讓DM衝破3000萬銷售額，這個小丫頭敢迎戰，秦遠特別想看時悅主動辭職。
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再讓她請一個助手，她也未必能完成。
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“好，獵頭公司推薦的人選，你來定。”
(本章完)